2020年10月21日 星期三

【生活進行式】陳曙萍/幫我看頭看尾的阿姨


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2020/10/22 第4804期
 
精彩內容
 
心情札記 【生活進行式】陳曙萍/幫我看頭看尾的阿姨
【貓亮相】馮平/有光有愛
【青春名人堂】劉冠吟/成為理想的大人
 
 
 
心情札記
 
【生活進行式】陳曙萍/幫我看頭看尾的阿姨
文/陳曙萍/聯合報

她喜歡單純的生活,不想把房子租人

通往國中的街道上有一間五十年的老厝,無人居住,牆壁、天花板長滿了壁癌,油漆一片一片剝落,如鱗片般,走進去有一種荒涼的感覺。我想在附近開一間早餐店,目標鎖定學生族群,老厝的房租很便宜,便租了下來。

我將老厝整理乾淨,裝修得亮堂,成為整條街上最漂亮的店面,全年無休地用心經營,生意跟著日見起色。當一切趨於穩定時,房東告訴我,老屋都更已談妥,一年後要拆了。頓時,我陷入手足無措的恐慌--早餐店的客群有很強的區域性,若搬去別的地方,一切都得重新開始;創業壓力之大難以言喻,若再來一次,不知道自己是否能頂得住。

街角正對著校門的地方,是一棟六層樓公寓,為一位阿姨獨自擁有;她的女兒嫁到澳洲,兒子婚後在公司附近買了房子,先生在前兩年因摔倒而去世,偌大的房子裡只有她一人居住,我下班經過時常見阿姨拿著蒲扇在門口乘涼。我問阿姨可否將一樓的房子租給我?阿姨不同意,她說喜歡單純的生活,不想把房子租人。

離老厝拆除的日期愈來愈近,我仍然找不到合適的店面,便再去拜訪阿姨,告訴她我從中國大陸嫁來,後無退路,先生開計程車,收入微薄,兩個孩子還在讀書,而且一家又背負著幾百萬的房貸,若店沒了,生活會立刻陷入困境。阿姨聽完我的話,竟一口答應,更開啟了我與她母女般的緣分。

阿姨七十幾歲,身體還很硬朗,是環保志工。每天清晨五點,她先去校園裡運動半小時,再去里民辦公室與其他志工一起清掃里內的大街小巷。每次阿姨掃街回來全身是汗,衣服濕漉漉,可她沒閒著,在店裡四處巡巡看有沒有要幫忙的。水槽裡若有餐具,她會去清洗;客人離開,她拿著抹布收拾;我做餐點,她在一旁等候送餐。那種貼心像媽媽,總是幫著女兒看頭看尾。

我們之間有一種共鳴,彼此相知相惜

我和阿姨很投緣,聊買菜、做菜、打掃心得、兒女大小事,連彼此小時候的事也聊得很開心。阿姨常說看我做事的樣子,就知道我有吃過苦,她也是吃苦長大的,出生在南部鄉下,家裡務農,各種農活都得做;嫁來三重後,先生家境也不好,夫妻倆胼手胝足打拚,建起了這棟六層樓的公寓。我和阿姨雖相差三十歲,卻有極其相似的生命經歷,可能因為這樣,彼此之間有一種共鳴,相知相惜。

相處久了,也互有牽掛,有時阿姨很晚還沒下來,我會擔心得上樓看看。而每次阿姨要出去工作,也不忘先告訴我一聲,且工作完就急著趕回來,怕我忙不過來。那種心與心的相連是家人般的關懷。

有一次我突然嚴重胃痛,不得不暫停營業去看醫生,回來後阿姨從樓上端來一碗鹹粥:「麥擱吃麵包啊,吃完鹹粥好吃藥。」熱呼呼的鹹粥潤了我的胃,也暖了我的心。自從來到台灣,與母親的距離隔著一片汪洋,那種被呵護的感覺已遙遠得快要淡忘,這碗鹹粥讓我重新憶起。

阿姨常說:「出外人沒簡單。」看到我彷彿看到她年輕時的影子。她還說,自己的女兒也嫁去國外,希望她在異鄉也能得到別人的善待。因為與阿姨的這段情緣,異鄉的天空變得分外美麗。

幾日前,我因小手術在家休養,門鈴突然響起,對講機那端傳來阿姨的聲音,我打開門,阿姨拎著一袋水果,大汗淋漓地出現在門口。

【貓亮相】馮平/有光有愛
文/馮平/聯合報
按下錄音鍵,阿妹的呼嚕聲被保留下來。

她認得我的聲音,我能認得她的嗎?如果有十隻貓都錄下呼嚕聲,我能一隻一隻去辨認阿妹的聲音嗎?我沒有十分把握。不!也許我可以。我用心靈深處去聽,回到我們相愛相親時的記憶裡去聽。

阿妹在病痛中,在可能即將安樂死之前,又發出呼嚕聲,是要我記得我們曾經有過的快樂嗎?或者,她正在用自己的方式,向我述說遺言?

是什樣樣的遺言呢?

也是在這時候,臉書上出現一則私訊,是一位只有一面之緣的身心靈導師寫來的。她從我的貼文得知阿妹罹癌的消息,動了慈心,前來給脆弱無助的我一份安慰。她甚至願意為阿妹祈禱,但願天地間有能量來扶持阿妹。

這是一份祝福。

就在這份祝福中,阿妹來跟我一起擠坐在沙發上,我也放輕內心的掙扎,只是眼眶濕潤。我和阿妹都接受了這份祝福。

七月二十日,阿妹吃了一些罐頭,頻尿的次數減少一些,但更好的,是午後,阿妹主動跳到長沙發來,臥躺在我的胸腹間,像一個有依有靠的嬰兒。她睡著了,我也是。我們都累了。身心疲乏。

約兩小時後,阿妹醒了,上廁所。不久,又上廁所。

血,糾纏不去。

血水,深深纏綿。

她的身體欠安,但眼神依然清亮,與我有交流。那是相知相親的人才能有的心靈交流。哦!她的眼中是有我的。

她的遺言是她愛我,是嗎?

在那看不見而奧祕的氣域裡,會不會有光和愛呢?

有光,有愛,在我的阿妹身上。

【青春名人堂】劉冠吟/成為理想的大人
今日登場/劉冠吟/聯合報
最近我幾個同為老闆的朋友,都碰到中階主管表現不太理想的狀況,關鍵點雷同,結論約莫是「沒有身為主管的自覺」。這個結論在老闆們口中牽涉的行為甚廣,責任感不夠、自我要求不夠、沒有進步等等,放在職場上看來是一條條具體可量化的罪名,從人生的角度來看,我覺得就是沒有成功地「轉大人」,無法成為理想的大人。

一個進入一般職場的人,一天至少工作八小時,一周至少工作五天,換算起來平均日常生活有三分之一、苦命者甚至一半的時間都在工作。工作的時間既然那麼的長、消耗那麼多的人生,怎麼能夠不慎重看待。把工作時的自己當成行屍走肉,下了班再重新開機,把自己當成工作活屍,實在太輕視自己的人生了。

朋友小林公司的小主管,已經擔任管理職近五年,一開始還算四平八穩,隨著時間拉長,管理能力跟工作心性上非但沒有進步,紀律反而變得鬆散,或許是流程熟練了,工作未達標也不在意,渾身散發著一圈頹廢氣場,反而他手下帶出來的職員,表現得更為突出,工作態度也積極。

另一個朋友阿儒公司裡的女性主管小惠,帶領一個純女孩的團隊,平日以姊姊妹妹相稱,但遇麻煩事小惠能閃則閃,如有好康則當仁不讓。阿儒說,這種模式已經運作數年,小惠這些惹人怨的點不算太礙事,但日子久了妹妹們還是冒出怨氣,「該說是沒有主管擔當呢,還是沒有前輩的樣子?就算不把自己當前輩看,平常以姊妹相稱,姊姊這樣對待妹妹是對的嗎?」

遇事則躲、只會向上管理、自我管理能力不佳、隨著職位的晉升卻沒有更高的工作目標期待,這些變成老油條的人們,當年入行應該也曾經期許自己未來變成理想的大人們,有沒有想過現在的自己,在晚輩眼中是什麼德性?

初入職場的時候,肯定遇過各形各色的前輩,這些大人,有些令人景仰,有些令人不屑,那是一個人在職場社會化的過程當中,種種自我抉擇所積累下來的風格。公司大環境與制度及企業文化,對於職場人格的形塑一定有影響,但自我的堅持跟選擇,更會影響你未來轉變成一個什麼樣的大人。

 
 
 
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